1. Должностные Обязанности
2. Должностная Инструкция Руководителя Клининговой Службы
3. Должностная Инструкция Директора Клининговой Компании

Должностные инструкции в клининге. Второй — у руководителя. Должностная инструкция. Руководитель службы клининга. Вакансия кадрового агентства. Контроль за оказанием услуг.

Должностные Обязанности

Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Карта россии.

Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:. какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция менеджера объекта;. какие положения содержит типовая объекта;. за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации. Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор А.В. Львов Должностная инструкция № 20 менеджера объекта г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность менеджера объекта Общества с ограниченной ответственностью «ПрофиКлининг» (далее – Общество). Менеджер объекта относится к категории руководителей. Менеджер объекта назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором Общества.

Должностная Инструкция Руководителя Клининговой Службы

На должность менеджера объекта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области коммунального (уборочного) сервиса не менее трех лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в области коммунального (уборочного) сервиса не менее пяти лет. Onext m box 2 прошивку. Менеджер объекта непосредственно подчиняется генеральному директору Общества. В непосредственном подчинении менеджера объекта находится весь персонал, занятый оказанием клининговых услуг на подведомственном крупном объекте. Менеджер объекта должен знать: – технологический процесс комплексной уборки; – требования ГОСТа «Услуги бытовые. Услуги по уборке зданий и сооружений.

Общие технические вопросы»; – инструкции и технологические рекомендации по клининговым работам; – требования к санитарному содержанию территории объекта; – основы организации труда; – назначение, устройство, правила эксплуатации уборочного оборудования и приспособлений; – назначение, свойства, концентрацию дезинфицирующих и моющих средств, правила безопасного пользования ими и дальнейшего хранения; – этику делового общения; – локальные нормативные акты Общества; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной и экологической безопасности. В своей работе менеджер объекта руководствуется: – трудовым законодательством Российской Федерации; – нормами ГОСТа «Услуги бытовые. Услуги по уборке зданий и сооружений. Общие технические условия»; – законами и иными нормативными актами в области экологической безопасности, производственной санитарии и гигиены; – уставом Общества, локальными нормативными актами, приказами и распоряжениями генерального директора Общества, настоящей должностной инструкцией.

На время отсутствия менеджера объекта его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке генеральным директором Общества, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Менеджер объекта обязан: 2.1. Организовать работу персонала объекта.

Осуществлять контроль соблюдения персоналом технологий при выполнении работ на объекте, сроков выполнения и качества оказываемых услуг. Рассчитывать нормы расхода материалов, химических средств, инвентаря, оборудования на подведомственном объекте. Обеспечивать наличие на объекте необходимого запаса расходных материалов, химических средств, инвентаря, оборудования в объеме, необходимом для обеспечения текущих потребностей персонала объекта при осуществлении плановой работы по оказанию клининговых услуг, оптимизировать их использование.

Осуществлять учет оборудования, инвентаря, оснастки, расходных материалов, химических средств и форменной одежды, закрепленных за персоналом подведомственного объекта, обеспечивать его сохранность и содержание в исправном состоянии, участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей. Осуществлять консультирование и обучение персонала по вопросам соблюдения технологии различных видов клининговых работ, правил технической эксплуатации оборудования, применения расходных материалов, инвентаря, химических средств. Проводить производственный инструктаж по вопросам охраны труда, соблюдения правил техники безопасности, пожарной и экологической безопасности, безаварийного использования оборудования при оказании клининговых услуг, контролировать выполнение персоналом указанных норм, сообщать руководству компании о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на обслуживаемом объекте. Устанавливать и своевременно доводить до сведения персонала производственные задания в соответствии с графиками и планами проведения работ. Осуществлять контроль рационального использования персоналом расходных материалов и химических средств, соблюдения расходных норм.

Производить систематический осмотр объекта, осуществлять контроль трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, культуры обслуживания при выполнении работ на подведомственном объекте. Регулярно и систематически проводить контрольные и плановые проверки работы персонала объекта, отражать их результаты в контрольном журнале, информировать руководство компании о недостатках, имеющихся в работе. Своевременно разрешать конфликтные и спорные ситуации. Выполнять служебные задания непосредственного руководителя, входящие в сферу деятельности менеджера объекта. ПРАВА Менеджер объекта имеет право: 3.1. Представлять интересы Общества по вопросам, относящимся к его компетенции.

Получать от руководителей структурных подразделений Общества, специалистов, необходимую для осуществления его деятельности, знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающихся исполнения его должностных обязанностей. Взаимодействовать со всеми функциональными подразделениями и должностными лицами Общества по вопросам, входящим в его компетенцию. Вносить на рассмотрение руководства Общества предложения по улучшению деятельности, совершенствованию форм и методов труда по вопросам, находящимся его компетенции. Требовать от персонала объекта объяснений в случае нарушения трудовой дисциплины, вносить предложения руководству компании по поощрению непосредственных подчиненных, применению к ним мер дисциплинарного воздействия. Информировать руководство Общества об имеющихся в работе недостатках, вносить предложения по их устранению. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества. Самостоятельно решать административные вопросы, касающиеся управления работой по оказанию клининговых услуг на подведомственном объекте.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Менеджер объекта несет ответственность в пределах, установленных действующим законодательством: 4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. За невыполнение договорных обязательств по оказанию клининговых услуг заказчику, повлекших за собой уменьшение стоимости или расторжение контракта. За неиспользование или неправомерное использование прав, предоставленных настоящей инструкцией. За несоблюдение нормативных документов, регулирующих работу менеджера объекта. За несоблюдение при выполнении клининговых работ на подведомственном объекте правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной и экологической безопасности. За порчу имущества, небрежное отношение к его хранению и использованию, повлекшее хищение имущества Общества, иное причинение материального ущерба Обществу на подведомственном объекте.

За разглашение конфиденциальной информации Общества, несанкционированный сбор информации на подведомственном объекте. За предоставление руководству Общества недостоверной информации, касающейся работы на подведомственном объекте. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 5.1.

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 01 ноября 2015 г.

Мы каждый день пытаемся улучшить наш игровой торрент трекер,спасибо вам за то,что заходите к нам и качаете игры, фильмы и общаетесь с нами. Кряк для call of duty black ops 2. Для вашего удобства мы сделали разделы, торрент фильмы которые можно, у нас самый большой,где находятся все геймеры России и Украины,и не только они. Кратко о нас: открылся в 2010 году 9 января. Мы первый игровой торрент трекер, наш полностью посвящён играм,в связи с тем что наша аудитория очень выросла,мы стали очень популярными. Администрация torrent-games.net обещает вам что всегда будет радовать.

Должностная Инструкция Директора Клининговой Компании

СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров И.В. Курочкин С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Менеджер объекта С.Н. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Внимательно читайте должностные инструкции на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Вы можете скачать эти должностные инструкции, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования.

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, составлена под конкретную компанию и пункты обязанностей и ответственности могут не совсем подходить для вашей компании. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении.

Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров. Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности. Практика показывает, что зачастую подзаконные правовые акты, должностные и служебные инструкции важнее для работников по найму, чем сами законы или решения суда.

Должностная инструкция содержит информацию, которая необходима в процессе управления персоналом:. Должностная инструкция — это руководство к действию для самого работника: она дает знание того, каких действий от него ожидают и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности. Участие в обсуждении должностной инструкции дает возможность работнику влиять на условия, организацию, критерии оценки его труда. Должностная инструкция — основа для проведения оценки результатов трудовой деятельности работника, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т. Должностная инструкция содержит информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности. Должностные инструкции используются при ранжировании работ/должностей и последующей разработке внутрифирменных систем оплаты труда.

Анализ должностных инструкций (обязанностей, полномочий и т. П.) — один из источников информации для совершенствования организационной структуры, планирования мероприятий по повышению производительности труда.